Marco Teschner

Coaching + Beratung

Marco Teschner   Coach für Management und Organisation "Alle sagten: Das geht nicht. Dann kam einer, der das nicht wusste und hat's gemacht."

Wie steht’s um Ihre Unternehmerfähigkeiten?

UnternehmerkompetenzZugegeben, eine eher provokante Frage, doch wann haben Sie sich das letzte Mal selbst einer “inneren” Prüfung unterzogen?

Hinter jedem Unternehmen, hinter jeder Kanzlei oder hinter jeder Praxis steht der Unternehmer “Mensch” mit seinen Ideen, Erfahrungen und natürlich auch Erwartungshaltungen. Endlich da angekommen zu sein, wo man schon immer sein wollte: Sein eigener Herr und unabhängig sein. Weiterlesen

Aus aktuellem Anlass…

Offenheit und Partnerschaftlichkeit im Coachingprozess…möchte ich noch einmal das Thema, was mich als Coach ausmacht und unter welchen Aspekten ich mich als Coach sehe, aufgreifen.

Es mag sein, dass die Erwartungshaltungen während der Auftragsklärung auseinander gehen. Es kann durchaus auch der Fall sein, dass der Klient, nein, vielmehr der Auftraggeber, in der Hoffnung, der Coach würde das Problem für ihn lösen, deshalb lieber gleich das eigentliche Ziel verschweigt.

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Alles neue macht der Mai. Noch nicht ganz ist der April hinter uns, verordne ich meinem Webauftritt eine Diät, die weniger “verschachtelte” Seiten präsentiert, dabei den vollen Informationsgehalt beibehält.

Wer als mehr in die Tiefe der Themen einsteigen möchte, muss lediglich per Kontaktformular den Wunsch äußern. In der Regel werden Sie über meine Arbeit, die Themen, die meine Klienten im Alltag begleiten umfassend informiert.

Manchmal ist eben weniger mehr. ;)

Wieviel Bälle können Sie fangen?

Jeder Ball steht für eine Information - wieviel Bälle können Sie fangen?Komische Frage denken Sie jetzt? Nun, ich bringe gern zum Thema Achtsamkeit und Kommunikation praktische Metaphern ins Spiel.

Jeder Ball steht für eine Information. Sie haben unterschiedliche Größen und Gewichte. Ganz klein, klar, der Tennisball: leicht und steht für die vielen kleinen Informationen am Rande. Und der Medizinball, na ja, steht für ganz große Dinge, ein Projekt vielleicht, kann aber auch eine Umstrukturierung im Unternehmen sein.

Jeder hat seine Bälle. Für den einen sind die Wichtungen eher gering, für den anderen größer. Während die Terminabsprache für den Chef eher gering, also ein Tennisball ist, ist für den Mitarbeiter dieser Ball etwa auf Fußballgröße. Wie kommt es zu solch großen Wahrnehmungsunterschieden?

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